こんなお悩みはありませんか？
安全大会をしても労災事故が減らない
「意識付け」だけの安全教育では、加齢による身体機能の低下は止められません。
労災予防のROIを数字で説明できない
実施した事実しか報告できず、経営層への費用対効果の説明に困っている。
2026年労安法改正への対応策が見えない
エイジフレンドリーガイドライン・身体機能チェック努力義務への具体策が分からない。
健診正常でも現場で転倒・腰痛が起きる
血液検査では見えない筋力・バランス・柔軟性の低下＝身体機能リスクを把握できていない。
（厚生労働省 令和5年度 労働災害発生状況）
従来の「意識付け」だけでは、身体機能の低下は見抜けません。
3ステップで
労災リスク管理を完結する
体力測定 → フィジカル年齢で可視化 → 専門家による改善指導まで、労災予防に必要なPDCAをワンストップで提供します。
STEP 01 / MEASURE
測定（体力測定）
MEASURE
STEP 02 / VISUALIZE
可視化（フィジカル年齢）
VISUALIZE
STEP 03 / INTERVENE
改善（行動変容）
INTERVENE
一般社団法人日本スポーツ障害予防協会「ヘルスチェック」を使用したスポーツ科学ベースの体力測定です
所要約30分 強引な営業はありません 業種別の費用対効果を提示
1ヶ月で組織全体のリスクが劇的に改善
「教育した。ルールも整備した。それでもなぜ事故が起きるのか？」——その答えは、身体の中にあります。
転倒リスクの主因は「筋力・バランス低下」
——環境整備だけでは防げない
腰痛の根本は「柔軟性・体幹の衰え」
——自覚がないまま進行する
「数値化」されると人は動く
——フィジカル年齢で初めて本人が自覚する
🏢 山万総合サービス株式会社様（不動産・ビルメンテ）
わずか1回の実施で、全世代のリスクが改善
改善
すべて改善
年齢
2026年（令和8年）4月、
労働安全衛生法が変わります
高年齢労働者の労働災害防止対策として、身体機能チェックなどが事業者の努力義務になります。バリュスポなら要件をクリアし、経営層への報告書も自動生成します。
エイジフレンドリーガイドラインに基づく身体機能の測定・記録
身体機能の数値化と個人へのフィードバック
改善施策の実施と効果測定のPDCA
従来の安全教育との違い
| 比較項目 | 一般的な安全大会・健診 | ✓ バリュスポ |
|---|---|---|
| アプローチ | 意識・知識への働きかけ | 身体機能への直接介入 |
| 効果の持続 | 一過性（数日で薄れる） | 習慣化・数値追跡で定着 |
| 報告内容 | 「実施した」事実のみ | 「リスクが○%減った」数値報告 |
| 法改正対応 | 明確な対応根拠なし | ガイドライン完全対応 |
| ROI | 算出困難 | 労災予防ROI 約2.3倍 |
まずは小規模PoCから、
労災予防の効果を検証可能
いきなり全社展開ではなく、対象部署・対象年齢を絞った小規模検証（PoC）から始められます。50歳以上の現場従業員10〜30名規模で体力測定→介入→効果分析のサイクルを回し、ROI を確認してから全社導入を判断できます。
50歳以上を中心に10〜30名を選定。製造ライン・物流倉庫・建設現場・ビルメンテなど、部署・現場単位から着手可能です。労災発生率の高い業務を優先することで効果を出しやすくなります。
スポーツ科学×10万人データの身体機能測定（7種目／1人約3分）を実施 → フィジカル年齢で可視化 → 専門インストラクターによる個別フィードバック。期間中は専任担当による現場サポートも提供します。
転倒リスク改善率／腰痛リスク低減率／フィジカル年齢の変化／労災予防ROI（労災1件400〜500万円換算）を算出し、経営層への報告書を作成。全社展開の判断材料としてエビデンスを提供します。
PoC実績データを元に社内稟議・全社導入を進めます。労働基準監督署への報告資料、エイジフレンドリーガイドライン対応の証跡作成、各事業所への横展開もすべてサポート。
無料相談で業種別の費用対効果シミュレーションをお出しします。
最新情報・事例
労災予防・体力測定・労安法改正の最新ノウハウを発信中
公式noteで記事をすべて見る →まず「自社のリスク」を知ることから
強引な営業は一切いたしません。情報収集だけでも大歓迎です。
よくある質問
運営会社
- 会社名
- 株式会社イースリー
- 設立
- 2003年8月8日
- 資本金
- 1,500万円
- 代表取締役
- 小野寺 徹也
- 所在地
- 〒102-0083
東京都千代田区麹町4-8-1
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