対応が遅れると追加指導・安全配慮義務リスクにつながります。
最短2週間で対策開始可能。まず現状を「見える化」してください。
知識や意識は向上するが、身体機能の低下そのものには対処できない。「分かっていても転ぶ」のが現実。
内科的健康は把握できても、転倒・腰痛などの労災リスクに直結する筋力・バランス機能は評価対象外。
環境を整えても、個人の身体機能差には対応できない。同じ環境でも転ぶ人と転ばない人がいる理由がある。
感覚や経験ではなく、科学的データに基づいてリスクを把握し、個別に対応する。これが現代の「証明できる安全配慮」です。
2020年以降、高年齢労働者の安全確保に関する指針が本格化。企業には「対策を講じた」というエビデンスの提示義務が実質的に生じています。
全社展開の前に、対象部署・対象年齢を絞った小規模検証(PoC)から始められます。効果を確認してから判断できます。
3分でできる14問の診断で、現在の高年齢労働者対策の抜け漏れと、優先的に取り組むべきポイントが分かります。
※ 個人情報の入力は診断後。まず診断だけでもOKです。指導後の未対応は追加リスク。高齢化により事故は増加傾向。「何かあってから」では遅い。まず現状把握から始めましょう。